Autor: Małgorzata Ursel-Kondracka

Jak napisać CV, aby zdobyć pracę w Holandii?

Marzysz o podjęciu zatrudnienia na terenie Holandii i przygotowujesz się do napisania CV? Przeczytaj nasz poradnik i zwiększ swoje szanse. Pomożemy Ci wywrzeć na pracodawcy dobre pierwsze wrażenie.

Unikaj „nieformalnych” adresów mailowych

Podkreśl w życiorysie, że jesteś dojrzałą osobą, która poważnie podchodzi do swoich obowiązków. Nie uda Ci się to, jeśli w CV zamieścisz adres mailowy zawierający takie słowa jak „buziaczek”, „motylek” czy „misiaczek”. Najlepiej, aby składał się on z imienia i nazwiska oraz ewentualnie roku urodzenia. Wystrzegaj się również zamieszczania zdjęć z imprezy czy plaży.

Napisz życiorys bez błędów

W swoim CV unikaj literówek, a także błędów ortograficznych, stylistycznych czy interpunkcyjnych. Nie jest istotne, że aplikujesz do pracy produkcyjnej i Twoim zadaniem nie będzie sporządzanie pism. Poprawność językowa świadczy o Twojej staranności, dokładności oraz poważnym podejściu – a przecież te cechy są ważne w każdej pracy. Przed wysłaniem aplikacji daj dokument do przeczytania innej osobie; wychwyci błędy, których sam nie dostrzeżesz.

Jeżeli szukasz pracy za granicą za pośrednictwem agencji pracy, wtedy najlepszą opcją będzie przygotowanie CV w dwóch wersjach językowych – polskiej oraz obcojęzycznej. Ma to uzasadnienie ze względu na to, że Twój życiorys zostanie przedstawiony pracodawcy. W przypadku ubiegania się o pracę w Holandii, najlepszym wyjściem będzie przygotowanie CV w języku angielskim, który jest powszechnie znany w tym kraju. Aby uniknąć niepotrzebnych błędów, warto skorzystać z pomocy tłumacza.

Podkreśl swoje kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie

Zamieść w CV wszystkie informacje, które są powiązane z wymaganiami na stanowisku, o które się ubiegasz. Przedstawiając doświadczenie zawodowe, uwzględnij nie tylko agencje pośrednictwa pracy, ale także nazwy firm, w których pracowałeś. Wskaż dokładne przedziały czasowe podejmowania zatrudnienia. Nie zapomnij o precyzyjnym opisaniu zakresu obowiązków oraz umiejętności, które nabyłeś. Jeśli nie masz bogatego doświadczenia zawodowego, pochwal się pracami sezonowymi (zwłaszcza za granicą), szkolnymi praktykami, stażami, szkoleniami. W ten sposób przekonasz o swojej samodzielności, zaradności oraz umiejętnościach interpersonalnych.

Tworząc CV, unikaj kłamania i koloryzowania – zwłaszcza odnośnie kompetencji językowych. W bardzo łatwy sposób zostanie to zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Znajomość języków obcych określ jak najbardziej precyzyjnie.

Zadbaj o formę życiorysu i nie zapomnij o zgodach na udział w rekrutacji

CV najlepiej zapisać w pliku PDF, aby być pewnym jego czytelności i tego, że nie zmieni swojej budowy po otwarciu na innym komputerze. Dokument powinien być prosty i przejrzysty – warto więc stosować wypunktowania, myślniki i dzielić treść na akapity. Unikaj nietypowej lub zbyt małej czcionki. Jeśli nie czujesz się na siłach, aby stworzyć życiorys samodzielnie, możesz wtedy skorzystać z dostępnych w Internecie, darmowych kreatorów profesjonalnego CV. Na rynku istnieje wiele darmowych stron, za pomocą których można stworzyć profesjonalnie wyglądające CV. I pamiętaj – przed aplikowaniem upewnij się, czy wyraziłeś odpowiednie zgody na wzięcie udziału w rekrutacji.

Przemyślane i starannie przygotowane CV znacząco zwiększa prawdopodobieństwo zdobycia dobrze płatnej pracy w Holandii. Skorzystaj z porad zamieszczonych w artykule i wyróżnij się na tle aplikacji wielu innych osób. Sukces jest na wyciągnięcie ręki!

Jak założyć konto bankowe w Holandii?

Wyjeżdżając do pracy za granicę, każdy pracodawca będzie wymagał od Ciebie numeru konta bankowego, na które będzie mógł przelewać Twoje wynagrodzenie, dlatego dziś przychodzimy z pomocą i odpowiemy na pytanie: ”JAK ZAŁOŻYĆ KONTO BANKOWE W HOLANDII?”

Założenie konta bankowego w Holandii, nie jest stosunkowo trudne.
W pierwszej kolejności musisz założyć numer SOFI – jest to dziewięciocyfrowy numer – odpowiednik naszego numeru NIP, który zakładasz w urzędzie podatkowym. Po uzyskaniu numeru przygotuj:

– dokument potwierdzający tożsamość – paszport lub dowód osobisty

– adres korespondencyjny w Holandii

– holenderski numer telefonu oraz adres e-mailo’wy

Z wszystkimi dokumentami udajesz się do wybranego banku i zakładasz konto dla siebie.
Przy podpisywaniu umowy, koniecznie zwróć uwagę na to co podpisujesz, czytaj dokładnie umowę.
Nasi pracownicy polecają konto ING, gdzie na ten moment nie jest wymagany meldunek holenderski.
Dużym udogodnieniem przy zakładaniu konta bankowego, będzie umiejętność posługiwania się językiem angielskim, ponieważ w Holandii j. angielski jest drugim językiem urzędowym.

Polecane banki :

ING Bank www.infbank.nl
ABN – AMRO www.abnamro.nl
SNS www.snsbank.nl

Istnieje również możliwość założenia konta walutowego w Polsce, natomiast z doświadczenia naszych pracowników wiemy, że czas oczekiwania na wynagrodzenie zdecydowanie się wydłuża, do tego dochodzą wysokie prowizję wybierania pieniędzy z bankomatów na terenie Holandii, tak więc do Ciebie należy decyzją, którą opcję wybierzesz.

Pamiętaj, że wynagrodzenie minimalne oraz wszelkie dodatki wypłacane są TYLKO na konto.
Nie zgadzaj się na wypłacanie wynagrodzenia w gotówce!

Szukasz pracy i nie wiesz od czego zacząć? Daj się zauważyć!

Jednym z najczęściej zadawanych pytań, z jakimi spotykam się w rozmowach z osobami szukającymi pracy, jest pytanie: „Od czego mam zacząć?” Zanim przystąpisz do działania, najlepiej zastanów się, jakiej pracy dokładnie szukasz oraz jak się do tego przygotować, zanim klikniesz ‚wyślij CV’.
Pamiętajmy, że nikt nie zaproponuje nam pracy, jeśli nasz życiorys nie będzie zawierać informacji dotyczących naszego doświadczenia zawodowego, dlatego w pierwszej kolejności musisz zwrócić uwagę na swoje doświadczenie zawodowe i odpowiedzieć sobie na pytanie: Czy moje CV naprawdę odzwierciedla moje kwalifikacje? Czy są w nim wszystkie informacje, które pomogą rekruterowi mnie zauważyć wśród innych aplikacji ? Jeśli nie, oto garść informacji, które pomogą ci przygotować twoją kandydaturę odpowiednio:
– upewnij się, że dokładnie podajesz okresy zatrudnienia, wraz z miesiącami, czyli jeżeli pracowałeś od stycznia do listopada w zeszłym roku, nie wpisuj tylko daty 2014, ale dokładnie uściślij ten okres, uwiarygodni to twoją kandydaturę (nie warto koloryzować, bo w trakcie rozmowy rekruter i tak dopyta cię o szczegóły);
– zamiast pisać np. ‚praca przy mięsie’, podaj nazwę firmy i ewentualnie agencji (jeśli przez taka pracowałeś) , te informacje koniecznie muszą znaleźć się w CV!
– nie poprzestawaj na podaniu stanowiska, np. ‚pracownik produkcji’, ale podaj dokładnie zakres obowiązków; jeżeli ten zakres rozszerzał się wraz ze stażem pracy, ujmij to w kilku słowach w CV;
– w ofercie, na którą chciałbyś zaaplikować jest wymagany język? Jeśli go znasz, nie zapomnij zaznaczyć tej informacji! Pamiętaj jednak, żeby swój poziom określić w sposób czytelny i zrozumiały, np. A1/A2 lub podstawowy, komunikatywny, dobry itd.. Tylko nie zawyżaj! Jeżeli pracodawca wymaga dobrej znajomości języka angielskiego, twoje umiejętności i tak zostaną zweryfikowane podczas wstępnej rozmowy telefonicznej, a później kwalifikacyjnej;
– zadbaj o przejrzystą formę CV, najlepiej w Wordzie lub PDF (czyli nie w treści maila, nie w Excelu i nie w formacie .jpg); zanim wyślesz aplikację, spójrz jeszcze raz chłodnym okiem i spróbuj ocenić, czy w łatwy sposób da się zauważyć twoje atuty? Estetyka też jest ważna!
– jeśli poprzedni pracodawca może potwierdzić twoje kwalifikacje, na dole CV możesz umieścić krótką informację, że jesteś w stanie przedstawić odpowiednie referencje lub podać numery do byłych pracodawców na życzenie rekrutera lub przyszłego pracodawcy, pamiętaj, że im więcej osób jest w stanie potwierdzić twoje kwalifikacje, tym lepiej!

A co w przypadku, gdy nie masz jeszcze doświadczenia i szukasz swojej pierwszej pracy w Holandii? Zgłaszając się do Agencji EuroWork, dobrze trafiłeś! W następnym poście dowiesz się, jakie możliwości oferuje Holandia osobom młodym dopiero rozpoczynającym swoją karierę zawodową, które chciałyby spróbować swoich sił na tamtejszym rynku pracy.

kolejny etap-załatwienie niezbędnych formalności po przyjeździe do Holandii

Kolejnym etapem po przybyciu na miejsce jest
dopełnienie niezbędnych formalności związanych z rozpoczęciem pracy w Holandii .
O czym musisz pamiętać zanim rozpoczniesz pracę?

Przyjeżdżając do Holandii jeśli chcesz podjąć legalną pracę musisz wyrobić sobie numer sofi (BSN). BSN powinniśmy wyrobić najszybciej jak to jest możliwe.
Numer ten składa się z dziewięciu cyfr i jest czymś w rodzaju naszego numer NIP, czyli służy do identyfikacji podatkowej. To właśnie dzięki temu numerowi będziemy mogli podjąć legalną pracę, oraz założyć konto w banku holenderskim.
W celu wyrobienia numeru sofi musimy okazać urzędnikowi swój dowód tożsamości – może to być dowód osobisty lub paszport, pamiętajmy by dokument ten był ważny jeszcze przynajmniej przez trzy miesiące, nie uszkodzony (złamania,zalania).
Na miejscu dostaniemy odpowiedni formularz, w którym musimy podać swoje imię, nazwisko oraz polski adres zamieszkania. Po wypełnieniu formularza otrzymujemy swój własny numer BSN
Urzędy upoważnione do wydania nr. BSN:

Alkmaar; 072 – 527 17 77; Robonsbosweg 1, 1816 MK ALKMAAR

Amsterdam; 023 – 549 71 00; Kingsfordweg 1, 1043 GN AMSTERDAM

Breda; 076 – 530 41 00, Gasthuisvelden 11, 4811 VX BREDA

Den Haag; 070 – 330 40 90, Stationsplein 75, 2515 BX ‚S-GRAVENHAGE

Doetinchem; 0575 – 59 03 26, De Veentjes 23-01, 7001 DL DOETINCHEM

Eindhoven; 040 – 292 10 00; Karel de Grotelaan 4, 5616 CA EINDHOVEN

Goes; 0165 – 52 25 00; Stationsplein 21, 4461 HP GOES

Groningen; 050 – 520 09 70; Kempkensberg 10 9722 TB GRONINGEN

Heerlen; 045 – 560 31 50; Kloosterweg 22, 6412 CN HEERLEN

Leiden; 071 – 524 44 44; Stationsplein 7, 2312 AJ LEIDEN

Leeuwarden; 058 – 294 96 00; Tesselschadestraat 4, 8913 HB LEEUWARDEN

Nijmegen; 024 – 381 03 01; Stieltjesstraat 2, 6511 AC NIJMEGEN

Rotterdam; 010 – 290 44 44; Laan op Zuid 45, 3072 DB ROTTERDAM

Utrecht; 030 – 275 59 00; Herman Gorterstraat 55, 3511 EW UTRECHT

Zwolle. 038 – 456 85 15; Burgemeester Drijbersingel 27, 8021 DA ZWOLLE

Konto holenderskie – nie jest konieczne zakładanie konta holenderskiego ponieważ można używać konta walutowego (wystarczy zapytać w swoim banku w Polsce żeby z konta normalnego zostało zmienione na walutowe).Jeżeli zdecydujesz się na otrzymywanie wypłat na swoje polskie konto, musisz pamiętać o tym że przelewy międzynarodowe trwają o wiele dłużej od 2 do 3 dni roboczych.
Konto holenderskie ma jednak dużo plusów:wypłatę mamy na koncie tego samego dnia lub następnego dnia rano,bank nie nalicza nam żadnych opłat za wypłacanie gotówki w bankomatach.
Konto możemy założyć w każdej placówce banku (tu polecamy znany w Polsce ING) na terenie Holandii musimy mieć ze sobą jedynie dowód osobisty lub paszport i numer BSN,adres korespondencyjny w Holandii.

Wywiad z Panią Agnieszką Musiel

1. Dlaczego zdecydowała się Pani na wyjazd za granicę za pośrednictwem Agencji Euro Work? I dlaczego w Holandii?

Szukając w internecie pracy za granicą weszłam na forum, bo chciałam się dowiedzieć, które agencje pośrednictwa są polecane, a nie jechać zupełnie ‘’w ciemno’’. Na temat Agencji Euro Work było dużo pozytywnych opinii i dlatego zdecydowałam się na wyjazd z tą Agencją. Wybrałam Holandię, bo to bardzo ładny kraj, mili i tolerancyjni ludzie no i dobre zarobki, w porównaniu do polskich

2. Czy miała Pani na miejscu w Holandii swojego koordynatora?

Tak, mieliśmy koordynatora.

3. Czy miała Pani jakieś obawy w związku z wyjazdem? Czy mogła Pani liczyć na pomoc Agencji Euro Work w tym zakresie?

Oczywiście, jak przed każdym wyjazdem za granicę miałam nieco obaw, tym bardziej, że pierwszy raz jechałam do pracy z Agencja Euro Work. Jednak pracownicy Agencji wyjaśnili wszystkie wątpliwości, tak że mogłam spokojnie wyjechać, a na miejscu wszystko okazało się zgodne z opisem.

4. Czy wyjazd z Agencją Euro Work jest według Pani łatwiejszym sposobem na znalezienie

pracy?

Tak, ponieważ Agencja zapewnia pracę i mieszkanie, a nawet dojazdy do pracy, tak że pracownicy nie muszą się już niczym martwić.

5. Czy jest Pani zadowolona z pracy, do której została Pani skierowana przez Euro Work? Jakie zajmowała Pani stanowisko? Czy może Pani opowiedzieć o swoich obowiązkach?

Jestem bardzo zadowolona z pracy poprzez Agencję Euro Work. Pracowałam przy pakowaniu cebulek kwiatowych, a także kwiatów doniczkowych. Atmosfera w pracy była bardzo przyjemna, pracowałam z Polakami i Holendrami. Pracowaliśmy 5 dni w tygodniu po 8 godzin, czasami w szczycie sezonu były też nadgodziny.

Mieliśmy 3 przerwy, podczas których dostawaliśmy nieodpłatnie kawę, herbatę oraz zupę.

6. Jakby Pani porównała warunki pracy w Polsce do tych zaproponowanych przez

holenderskiego pracodawcę?Jakie są wg Pani plusy, a jakie minusy pracy w Holandii?

Warunki pracy w Holandii są dużo lepsze, przede wszystkim zarobki, w Polsce mogę liczyć na pracę za minimum czyli ok. 1300 zl netto, a w Holandii zarobki są 4-5 razy większe. Także przerwy w pracy – w Polsce jest to 1 przerwa, w Holandii natomiast są 3 w czasie 8 godzin pracy. Minusem pracy w Holandii jest jedynie tęsknota za rodziną w kraju,która jednak szybko mija.

7. Co by Pani poradziła osobom, które dopiero szukają pracy za granicą?

Poradziłabym, żeby szukały pracy poprzez sprawdzone agencje, polecane przez znajomych lub z dobrymi opiniami w internecie.

8. Czy według Pani znajomość języka obcego się przydaje?

Oczywiście. Ja znam bardzo dobrze język angielski i przydaje się to zarówno w pracy jak i w życiu codziennym, np. w sklepie. Niemal wszyscy Holendrzy mówią po angielsku.

9. Co najbardziej się Pani podoba w pracy w Holandii?

Oczywiście zarobki, poza tym kraj – jest bardzo piękny, malowniczy, no i uśmiechnięci, życzliwi ludzie

10. Czy zamierza Pani ponownie wyjechać do pracy zagranicą?

Oczywiście,co roku wyjeżdżam sezonowo do pracy za granicą i chciałabym wyjechać ponownie z Agencją Euro Work.

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén