Kategoria: Porady – czyli 100 pytań do rekrutera

Jak napisać CV, aby zdobyć pracę w Holandii?

Marzysz o podjęciu zatrudnienia na terenie Holandii i przygotowujesz się do napisania CV? Przeczytaj nasz poradnik i zwiększ swoje szanse. Pomożemy Ci wywrzeć na pracodawcy dobre pierwsze wrażenie.

Unikaj „nieformalnych” adresów mailowych

Podkreśl w życiorysie, że jesteś dojrzałą osobą, która poważnie podchodzi do swoich obowiązków. Nie uda Ci się to, jeśli w CV zamieścisz adres mailowy zawierający takie słowa jak „buziaczek”, „motylek” czy „misiaczek”. Najlepiej, aby składał się on z imienia i nazwiska oraz ewentualnie roku urodzenia. Wystrzegaj się również zamieszczania zdjęć z imprezy czy plaży.

Napisz życiorys bez błędów

W swoim CV unikaj literówek, a także błędów ortograficznych, stylistycznych czy interpunkcyjnych. Nie jest istotne, że aplikujesz do pracy produkcyjnej i Twoim zadaniem nie będzie sporządzanie pism. Poprawność językowa świadczy o Twojej staranności, dokładności oraz poważnym podejściu – a przecież te cechy są ważne w każdej pracy. Przed wysłaniem aplikacji daj dokument do przeczytania innej osobie; wychwyci błędy, których sam nie dostrzeżesz.

Jeżeli szukasz pracy za granicą za pośrednictwem agencji pracy, wtedy najlepszą opcją będzie przygotowanie CV w dwóch wersjach językowych – polskiej oraz obcojęzycznej. Ma to uzasadnienie ze względu na to, że Twój życiorys zostanie przedstawiony pracodawcy. W przypadku ubiegania się o pracę w Holandii, najlepszym wyjściem będzie przygotowanie CV w języku angielskim, który jest powszechnie znany w tym kraju. Aby uniknąć niepotrzebnych błędów, warto skorzystać z pomocy tłumacza.

Podkreśl swoje kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie

Zamieść w CV wszystkie informacje, które są powiązane z wymaganiami na stanowisku, o które się ubiegasz. Przedstawiając doświadczenie zawodowe, uwzględnij nie tylko agencje pośrednictwa pracy, ale także nazwy firm, w których pracowałeś. Wskaż dokładne przedziały czasowe podejmowania zatrudnienia. Nie zapomnij o precyzyjnym opisaniu zakresu obowiązków oraz umiejętności, które nabyłeś. Jeśli nie masz bogatego doświadczenia zawodowego, pochwal się pracami sezonowymi (zwłaszcza za granicą), szkolnymi praktykami, stażami, szkoleniami. W ten sposób przekonasz o swojej samodzielności, zaradności oraz umiejętnościach interpersonalnych.

Tworząc CV, unikaj kłamania i koloryzowania – zwłaszcza odnośnie kompetencji językowych. W bardzo łatwy sposób zostanie to zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Znajomość języków obcych określ jak najbardziej precyzyjnie.

Zadbaj o formę życiorysu i nie zapomnij o zgodach na udział w rekrutacji

CV najlepiej zapisać w pliku PDF, aby być pewnym jego czytelności i tego, że nie zmieni swojej budowy po otwarciu na innym komputerze. Dokument powinien być prosty i przejrzysty – warto więc stosować wypunktowania, myślniki i dzielić treść na akapity. Unikaj nietypowej lub zbyt małej czcionki. Jeśli nie czujesz się na siłach, aby stworzyć życiorys samodzielnie, możesz wtedy skorzystać z dostępnych w Internecie, darmowych kreatorów profesjonalnego CV. Na rynku istnieje wiele darmowych stron, za pomocą których można stworzyć profesjonalnie wyglądające CV. I pamiętaj – przed aplikowaniem upewnij się, czy wyraziłeś odpowiednie zgody na wzięcie udziału w rekrutacji.

Przemyślane i starannie przygotowane CV znacząco zwiększa prawdopodobieństwo zdobycia dobrze płatnej pracy w Holandii. Skorzystaj z porad zamieszczonych w artykule i wyróżnij się na tle aplikacji wielu innych osób. Sukces jest na wyciągnięcie ręki!

Szukasz pracy i nie wiesz od czego zacząć? Daj się zauważyć!

Jednym z najczęściej zadawanych pytań, z jakimi spotykam się w rozmowach z osobami szukającymi pracy, jest pytanie: „Od czego mam zacząć?” Zanim przystąpisz do działania, najlepiej zastanów się, jakiej pracy dokładnie szukasz oraz jak się do tego przygotować, zanim klikniesz ‚wyślij CV’.
Pamiętajmy, że nikt nie zaproponuje nam pracy, jeśli nasz życiorys nie będzie zawierać informacji dotyczących naszego doświadczenia zawodowego, dlatego w pierwszej kolejności musisz zwrócić uwagę na swoje doświadczenie zawodowe i odpowiedzieć sobie na pytanie: Czy moje CV naprawdę odzwierciedla moje kwalifikacje? Czy są w nim wszystkie informacje, które pomogą rekruterowi mnie zauważyć wśród innych aplikacji ? Jeśli nie, oto garść informacji, które pomogą ci przygotować twoją kandydaturę odpowiednio:
– upewnij się, że dokładnie podajesz okresy zatrudnienia, wraz z miesiącami, czyli jeżeli pracowałeś od stycznia do listopada w zeszłym roku, nie wpisuj tylko daty 2014, ale dokładnie uściślij ten okres, uwiarygodni to twoją kandydaturę (nie warto koloryzować, bo w trakcie rozmowy rekruter i tak dopyta cię o szczegóły);
– zamiast pisać np. ‚praca przy mięsie’, podaj nazwę firmy i ewentualnie agencji (jeśli przez taka pracowałeś) , te informacje koniecznie muszą znaleźć się w CV!
– nie poprzestawaj na podaniu stanowiska, np. ‚pracownik produkcji’, ale podaj dokładnie zakres obowiązków; jeżeli ten zakres rozszerzał się wraz ze stażem pracy, ujmij to w kilku słowach w CV;
– w ofercie, na którą chciałbyś zaaplikować jest wymagany język? Jeśli go znasz, nie zapomnij zaznaczyć tej informacji! Pamiętaj jednak, żeby swój poziom określić w sposób czytelny i zrozumiały, np. A1/A2 lub podstawowy, komunikatywny, dobry itd.. Tylko nie zawyżaj! Jeżeli pracodawca wymaga dobrej znajomości języka angielskiego, twoje umiejętności i tak zostaną zweryfikowane podczas wstępnej rozmowy telefonicznej, a później kwalifikacyjnej;
– zadbaj o przejrzystą formę CV, najlepiej w Wordzie lub PDF (czyli nie w treści maila, nie w Excelu i nie w formacie .jpg); zanim wyślesz aplikację, spójrz jeszcze raz chłodnym okiem i spróbuj ocenić, czy w łatwy sposób da się zauważyć twoje atuty? Estetyka też jest ważna!
– jeśli poprzedni pracodawca może potwierdzić twoje kwalifikacje, na dole CV możesz umieścić krótką informację, że jesteś w stanie przedstawić odpowiednie referencje lub podać numery do byłych pracodawców na życzenie rekrutera lub przyszłego pracodawcy, pamiętaj, że im więcej osób jest w stanie potwierdzić twoje kwalifikacje, tym lepiej!

A co w przypadku, gdy nie masz jeszcze doświadczenia i szukasz swojej pierwszej pracy w Holandii? Zgłaszając się do Agencji EuroWork, dobrze trafiłeś! W następnym poście dowiesz się, jakie możliwości oferuje Holandia osobom młodym dopiero rozpoczynającym swoją karierę zawodową, które chciałyby spróbować swoich sił na tamtejszym rynku pracy.

100 pytań do rekrutera-witamy w tym dziale!

Zapewne nie pomylę się, jeśli powiem, że 100 % rekruterów było kiedyś kandydatami i osobami szukającymi pracy, przechodziło przez różne etapy rekrutacji – wywiad telefoniczny, rozmowa kwalifikacyjna, testy, zadania. Jako rekruter w agencji pośrednictwa pracy za granicę na własnej skórze mogłam doświadczyć stresu i emocji, które towarzyszą kandydatom w trakcie poszukiwań zatrudnienia.

Czytaj więcej

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén